Rencana Strategis

Praktek manajemen berbasis kinerja berdasar pada Inpres No.7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah dan Undang-undang No. 17 Tahun 1999 tentang Keuangan Negara. Implementasinya di Pengadilan Agama Waikabubak, bahwa unsur pimpinan dengan melibatkan seluruh sumber daya pegawai menyusun rencana kerja dengan memperhatikan anggaran yang tersedia, sehingga singkronisasi antara penganggaran dan akuntabilitas kinerja dapat mendorong prestasi kerja yang akuntable.

Renstra Pengadilan Agama Waikabubak merupakan tatanan, instrument, metode pertanggungjawaban yang pada pokoknya meliputi tahapan perencanaan, pelaksanaan, pengukuran dan pelaporan yang membentuk siklus akuntabilitas kinerja yang tidak terputus dan terpadu. Renstra tersebut adalah sebagai berikut ;

 

Back to Top
Back to Previous Page
Popups Powered By : XYZScripts.com